2月10日上午，恒質(zhì)集團在會(huì )議室隆重召開(kāi)2022年度總結表彰暨2023年度開(kāi)工動(dòng)員會(huì )。此次大會(huì )旨在認真傳達交投集團會(huì )議精神和動(dòng)員全體職工深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，歸位、收心、提神，以“開(kāi)局即沖刺，起步即加速”的狀態(tài)，熱火朝天干起來(lái)，熱血沸騰拼起來(lái)，全力以赴、集中精力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力勃發(fā)新氣象、開(kāi)創(chuàng )新局面、交出新答卷。領(lǐng)導班子全體，各部室正副職、各分子公司領(lǐng)導班子全體成員約90人參加，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理趙強主持會(huì )議。
會(huì )上，各科部室負責人、子公司經(jīng)理進(jìn)行述職匯報，總結了2022年各項工作成績(jì),謀劃2023年度工作。
黨委委員、副總經(jīng)理李紅巍宣讀交投集團2022年度表彰文件；黨委副書(shū)記、工會(huì )主席崔振杰宣讀《恒質(zhì)集團2022年度表彰決定》，表彰了2022年的先進(jìn)集體、優(yōu)秀管理者以及先進(jìn)職工。希望干部職工繼續保持在逆境中奮勇向前的熱情，推動(dòng)集團工作再上新臺階。
此次會(huì )議回顧總結了2022年工作，分析當前面臨形勢，安排部署2023年工作，提升恒質(zhì)集團高質(zhì)量發(fā)展，黨委委員、副總經(jīng)理馮磊傳達《交投集團2022年度安全生產(chǎn)工作，安排部署2023年度安全生產(chǎn)工作》文件精神；黨委委員、紀委書(shū)記趙虎傳達《交投集團2022年黨風(fēng)廉政建設工作報告及部署2023年度黨風(fēng)廉政建設工作要點(diǎn)》文件精神；監事會(huì )主席李曉嶺總結了集團公司2022年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
黨委副書(shū)記、總經(jīng)理趙強表示，按照交投集團下達的任務(wù)目標，結合我們集團工作實(shí)際，制定了以下措施：
一、以項目為抓手，實(shí)現快速發(fā)展。加大力度承攬本地項目，守土拓疆，持續發(fā)力推進(jìn)項目的合作落地。將雄安分公司和云南分公司做大做強。
二、擴大試驗檢測范圍，加大科研開(kāi)發(fā)力度。加大對新材料、新工藝的產(chǎn)學(xué)研投入，加快科研成果轉化和推廣，靠創(chuàng )新占領(lǐng)市場(chǎng)，靠科研提升效益。
三、做好資質(zhì)儲備，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。持續提高資質(zhì)等級，完善資質(zhì)結構，加強資質(zhì)管理，做好資質(zhì)工程業(yè)績(jì)積累。
四、推行內部成本核算，挖潛增效。逐步完善內部承包責任制和內部招投標辦法，完善企業(yè)定額標準。通過(guò)對項目標前成本測算、標后預算、過(guò)程管控、完工項目經(jīng)營(yíng)分析等全過(guò)程的管理和控制，提升成本精細化管理水平。
五、精細管理項目，打造優(yōu)質(zhì)工程。招聘、選調、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，對工程質(zhì)量、工程進(jìn)度進(jìn)行精細化管理，打造恒質(zhì)品牌。
六、做好生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)和疫情防控工作。繼續完善雙控機制建設和全員安全生產(chǎn)責任制，落實(shí)安全生產(chǎn)投入，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故，珍惜環(huán)?！鞍酌麊巍?。
七、利用邯館高速、物資公司、邯鄲西部、峰峰、武安等資源做大做強材料貿易和生產(chǎn)供應。
八、強化激勵考核機制。建立中層干部競爭上崗，修訂薪酬改革及考核辦法，激勵人才到一線(xiàn)去，加強人才梯隊建設，構建多元化人才格局。
黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳清舟傳達學(xué)習了交投集團董事長(cháng)張玉珠在2023年度工作會(huì )議上的講話(huà)精神，回顧了2022工作成果，展望2023目標規劃，并提出以下要求：
一、新老同志互相學(xué)習，取長(cháng)補短共同進(jìn)步。技術(shù)人員施工經(jīng)驗比較豐富，新同志理論知識掌握全面，二者各有優(yōu)勢，重要的是要向新同志傳授工作經(jīng)驗。
二、充分利用公路工程施工一級資質(zhì)和乙級試驗室，對于未來(lái)的新挑戰，全體職工都要有學(xué)習新的知識和技能的精神，都要重新做新兵。
三、呼吁年輕人到一線(xiàn)去，一線(xiàn)是年輕人的用武之地，是施展才華的地方，從一線(xiàn)學(xué)習到的經(jīng)驗是其他方式無(wú)法相比的，才學(xué)要轉化成能力。
四、隨著(zhù)業(yè)務(wù)的不斷拓展，工作標準的不斷提高，規章制度也需要不斷地完善，無(wú)規矩不成方圓，全體職工也應遵守規章制度。
同心合力開(kāi)新局 奮楫篤行謀新篇
最后，吳清舟董事長(cháng)表示面對新的一年更多的挑戰和機遇，讓我們迅速調整狀態(tài)，拿出破釜沉舟的勇氣和魄力，做到挑戰面前不畏懼、困難面前不退縮，滿(mǎn)腔熱血攢勁干，以必勝的信念做好2023年度各項工作！
