為全面了解新員工的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、成長(cháng)經(jīng)歷及思想動(dòng)態(tài)，讓新入職員工較快清楚認識企業(yè)相關(guān)情況，迅速融入公司進(jìn)入工作角色。8月19日，華威公司組織召開(kāi)了新入職員工座談會(huì )。華威公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)景茂武，副總經(jīng)理孫憶忱、總工程師謝孟華、副總經(jīng)理李曉輝及17名新入職員工參加座談會(huì )。
座談會(huì )上，華威公司董事長(cháng)景茂武首先對新員工表示熱烈歡迎，并對公司現狀及未來(lái)規劃做簡(jiǎn)要介紹，隨后他表示新員工表現出的責任感、朝氣、活力和激情讓自己感到很欣慰，同時(shí)提出五點(diǎn)期望和要求，一是要持續加強學(xué)習。要不斷的用專(zhuān)業(yè)知識來(lái)豐富自己，改造自己，提升自己，要盡快的在某一個(gè)專(zhuān)業(yè)上做精做細。二是要有團隊精神。明確協(xié)作意愿和協(xié)作方式，使其能夠產(chǎn)生真正的內心動(dòng)力從而更好配合團隊工作。三是要持感恩精神。從對父母養育之恩到對公司知遇之恩再到對同事的關(guān)愛(ài)之心，都要充滿(mǎn)感恩的情懷，要腳踏實(shí)地、充滿(mǎn)激情，走好生活中的每一步。四是要創(chuàng )新精神。要有探索新知識的好奇心和挑戰權威的批判精神，在工作過(guò)程中多積累經(jīng)驗、多主動(dòng)學(xué)習，讓靈感創(chuàng )新能夠與實(shí)際經(jīng)驗和理論相結合，迸發(fā)出創(chuàng )新的工作方式。五是要有工匠精神。工匠精神是以職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向成為表現，是公司發(fā)展前進(jìn)的必備精神。最后，景茂武寄語(yǔ)新員工：華威公司愿景是“立足邯鄲，邁出河北，走向全國”，希望大家將自己的夢(mèng)想真正與企業(yè)愿景有機結合，讓理想在現實(shí)中找到歸宿。
通過(guò)座談交流，新員工更加深入了解公司基本情況及企業(yè)文化和目標。新員工代表薛佳萌、賈黎祥做了發(fā)言，其他新員工分別做了簡(jiǎn)短的自我介紹，抒發(fā)了進(jìn)入公司工作后的感受體會(huì )和對自身發(fā)展的認識，表示要為華威公司發(fā)展壯大奉獻青春、貢獻力量！
